Inclusión laboral de mujeres con discapacidad en México: contexto pospandemia de covid-19

Abstract

Este trabajo tiene el objetivo de describir la situación laboral de las mujeres con discapacidad en México en el contexto pospandemia de COVID-19. Desde las perspectivas de los derechos humanos y de género se analiza el derecho humano a la inclusión laboral a partir de una revisión de estadísticas institucionales, documentos y legislación en materia de derechos humanos de personas con discapacidad. La dignidad, la inclusión laboral, la igualdad y la no discriminación de las mujeres con discapacidad fueron algunos de los derechos humanos que fueron vulnerados en el contexto de la pandemia por COVID-19. Los proyectos de desarrollo nacional se enfocaron en la población sin discapacidad lo cual provocó una brecha laboral de 43.29% entre esta y la población con discapacidad, lo que representó una exclusión laboral de 8.7 millones de personas, de las cuales 6.5 millones fueron mujeres.